Betriebliche Gesundheitsförderung
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) können sich sowohl auf die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden (Verhaltensebene) als auch auf die Förderung von Kultur, Prozessen und Strukturen beziehen (Verhältnisebene). Häufige Themen sind dabei Stress- und Burnout-Prävention, Mentale Stärke und Resilienz, Gesundheitskompetenz, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Kommunikation und Konfliktmanagement.
PERMA-Lead
Mitarbeiter:innenberatung und Führungskräftecoaching
Ich unterstütze Mitarbeiter:innen und Führungskräfte dabei, individuelle Herausforderungen reflektiert und lösungsorientiert zu bewältigen. In vertraulichen Einzelgesprächen können Belastungen, Konflikte, Entscheidungsfragen oder persönliche Entwicklungsthemen bearbeitet werden.
Ziel ist es, die psychische Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Zufriedenheit nachhaltig zu fördern.
Im Führungskräftecoaching geht es häufig um Fragen der Mitarbeiterführung und Kommunikation (z. B. auch Mitarbeiter:innen-Gespräche). In den letzten Jahren hat zudem der Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeiter:innen an Bedeutung gewonnen.
Der Fokus im Coaching liegt auf der Stärkung der eigenen Führungskompetenz, dem Rollenverständnis als Führungskraft und der Entwicklung passender, praxisnaher Lösungen.